正确答案: C

C、劳动保护

题目：人力资源的保持，主要是通过激励、（）等措施调动和维持员工的工作积极性和责任心，保证员工的身体健康。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]在企业内部各类、各级职务的工资水准上，适当拉开差距，真正体现按贡献分配的原则，不能搞平均主义的“大锅饭”。这体现了制定工资标准的（）原则。

激励性

[单选题]激励过程从引发人们行为的最基本的源泉——（）开始。

需要

[单选题]我国社会保障制度是在战争年代（）的基础上建立起来的。

供给制

[单选题]（）在企业中的应用最为普遍，几乎所有的企业都要用到。

C、知识测验

[单选题]人才资源区别于其他人力资源的特征就是它的杰出，其“杰出”之处在于，所从事的是（）。

A、创造性劳动