正确答案: B

最低工资和经济补偿金

题目：在制定起草薪酬制度时，要依法制定，国家政策法规在薪酬方面主要规定了（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]企业在确定岗位薪酬时，一般都要收集相关的信息，选择最终使用薪酬信息的来源渠道。主要依据：岗位与其他类似企业类似岗位的可比性、（）、企业收集薪酬信息难易程度。

企业的目标策略

[多选题]传统的薪酬结构类型有（）

以绩效为导向的薪酬结构

以工作为导向的薪酬结构

以能力为导向的薪酬结构

组合薪酬结构

[多选题]薪酬可以包括（）

工资

奖金津贴

提成工资

劳动分红

福利

[单选题]计算工资总额的方法不包括（）。

工资总额占利润值比例

[多选题]内部回报包括（）。

参与企业决策

更大的责任

更大工作空间

更有趣的工作

[多选题]确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括()。

少而精原则

可比性原则

综合性原则