正确答案: AB

A、发布广告 B、猎头公司

题目：某大型企业要招聘高层管理人员若干，适宜选用的招聘渠道有（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]某企业招聘计算机文字录入员，学历要求是计算机本科毕业，这是人才的（）。

D、浪费

[多选题]预备性面试苛关注的问题有（）。

A、要对简历内容进行简要的核对

B、注意求职者谈话时的非言语行为

C、注意求职者仪表气质特征是否符合职位要求

D、通过求职者的谈话来推断其概括化思维水平

[多选题]行为面试法的假设前提是（）。

A、一个人过去的行为最能预见其未来的行为

D、说和做是截然不同的两回事

[多选题]企业花费了大量的时间和精力进行面试，但效果并不理想，其一般原因是（）。

A、面试的程序方面出现问题

C、面试者的主观偏见

[多选题]一般来说，人员录用决策的策略主要有（）。

A、多重淘汰式

B、补偿式

E、结合式

[单选题]用同一种测试方法对一组应聘者在不同时间进行测试的结果的一致性，称为（）

稳定系数

[单选题]将一个职业岗位由两个人分担，共同从事全时的工作，工资与福利待遇按各人所做的工时比例分配，称为（）

分职制

[单选题]诊断面试对高级管理人员的招聘，则由组织的()也要参加。

高层领导