正确答案: B

测评结果反映被评价对象的真实程度

题目：关于岗位测评的效度是指（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]在薪酬制度的执行过程中，企业管理层必须解决的关键问题是（）

薪酬总额的控制和薪酬调整

[单选题]为了保持产品的市场竞争力，应进行成本与收益的比较，通过了解（）的人工成本状况，决定本企业的薪酬水平

竞争对手

[单选题]岗位评价方法中成本相对较低的是（）

排列法

[单选题]相关系数在（）以上的因素称为主要因素

0.8以上

[单选题]不属于劳动保护费用的是（）

冬季取暖费

[单选题]2005年“五•一”前夕，神州胜景“涨声”一片。此轮涨价之举，各景点呈现出同一模式：涨价幅度高，有的甚至达到近20倍；听证会大多成了“涨价会”，民众所要听证的是涨多少的问题；公众与听证代表观点迥异，95%的网民不同意涨价，而代表几乎众口一词拥护涨价。主张涨价者陈述的理由不外乎是控制客流量、有利于保护、弥补维修资金缺口。然而质疑随之而来：景点成本不应由消费者负担；修缮资金应由政府投入；涨价不能从根本上抑制客流等。建设部的有关数据显示，我国部分风景名胜区的门票收入占其总收入的比例已经达到一半以上。根据调查，门票收入主要在两种用途中分配，即景区自收自支用于人员工资和纳入地方财政，只有很小的比例用于景区维护。与“涨声”形成鲜明对比的是杭州西湖景区坚持免票。而很多发达国家的著名风景名胜区，如美国的大峡谷也是免费的。