正确答案: C

C、外部平衡和合理保障

题目：薪酬的设计需要遵循按劳取酬、（）的原则

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学习资料的答案和解析：

[单选题]（）是通过系统地收集信息，对职业培训的属性、价值做出判断的过程。

A、培训评价

[单选题]职业技能鉴定是对劳动者具有和达到某种职业所要求的（）认证。

C、知识和技能

[多选题]岗位分析报告的撰写方法有（）

A、实录法

B、再加工法

D、调查法

E、归类法

[单选题]监督检查指导工作技巧中的定期检查和抽查，主要指在对教学工作进行具体明确的指导以后，可采取定期的方式对教学工作的（）、落实情况进行检查。

调整

[单选题]培训需求分析预测的工作任务分析法，是根据岗位的工作描述、工作说明书等，确定员工必须达到岗位要求的（）。

知识、技能和态度水准

[单选题]职业技能鉴定是对劳动者具有和达到某种职业所要求的（）的认证

知识和技能