[单选题]制定薪酬时，保证员工基本薪资的公平性，确保员工一岗一薪，同岗同薪。体现的是（）。

正确答案 ：D

对内的公平

解析：对内的公平是指体现在员工基本薪资上的公平性，应当确保员工"干什么活拿什么钱"，一岗一薪，同岗同薪。

[单选题]边际生产力工资理论的提出者是（）。

正确答案 ：B

约翰·贝茨·克拉克

解析：边际生产力工资理论是以边际理论为基础，是目前最广泛流行的工资理论。由美国著名经济学家约翰.贝茨·克拉克提出。

[单选题]强调高薪用人，突出高回报，以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力的薪酬策略是（）。

正确答案 ：C

领先型策略

解析：领先型薪酬策略强调高薪用人，突出高回报，以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力。

[单选题]对于高级主管人员薪酬分配的政策和措施，说法错误的是（）。

正确答案 ：D

通常不享有非财务性补偿

解析：对于高级主管的薪酬分配的薪酬政策和措施：薪酬取决于企业规模、员工人数及福利能力。薪酬取决于企业效益，通常享有较高的分红及奖金。通常享有特别的绩效奖金或者目标达成奖金。通常享有额外之福利，享有非财务性补偿。

[单选题]期股变现涉及的两个主要问题是（）。

正确答案 ：B

条件和价格

解析：期股变现涉及两个问题：一是变现的条件，二是变现的价格。

[单选题]企业员工福利的种类不包括（）。

正确答案 ：D

工作日福利

解析：福利的种类：①非工作日福利。②保险福利。③员工服务和额外津贴。

[多选题]以下属于薪酬战略的中心任务的是（）。

正确答案 ：BCDE

制定正确的薪酬政策

采取有效的薪酬策略

企业赢得并保持人力资源竞争的优势

确立科学的薪酬管理体系

解析：薪酬战略的中心任务：确立科学的薪酬管理体系，制定正确的薪酬政策，采取有效的薪酬策略，支持并帮助企业赢得并保持人力资源竞争的优势。

[多选题]下列属于内部激励特征的是（）。

正确答案 ：ADE

内部激励使人在行动中获得愉悦和满足

人们为了自我实现而采取的行动

人的行为完全取决于自身

解析：内部激励的特征：①人的内在动机，人的行为完全取决于自身。②内部激励是人们为了自我实现而采取的行动，无需外力驱使。③内部激励使人在行动中获得愉悦和满足。

[多选题]经营者年薪的支付形式包括（）。

正确答案 ：ABC

基本年薪加绩效年薪

基本年薪加效益年薪

基本年薪加认股权

[多选题]设计企业经营者基本年薪的方法包括（）。

正确答案 ：ABCDE

分类定级综合指标模式

单一企业规模类型绝对水平模式

单一企业净利润指标模式

单一企业规模类型系数模式

以单一所有者权益指标确定岗位系数模式

解析：设计企业经营者基本年薪的方法：①分类定级综合指标模式；②单一企业规模类型绝对水平模式；③单一企业规模类型系数模式；④以单一所有者权益指标确定岗位系数模式；⑤单一企业规模倍数模式；⑥单一企业净利润指标模式。

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