正确答案: ADE

A、提高其对部下的亲合力和指导力 D、促使其和部下一起不断进步和成长 E、制定总体计划的能力以及改革与创新能力

题目：针对不同职位的员工，有不同的开发重点。对基层管理人员，主要是开发他们的管理智慧，改进管理方式、方法，（）

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学习资料的答案和解析：

[多选题]岗位职务描述方案审核的主要内容有（）。

A、岗位描述方案是否符合实用性、个性化和专家行为原则

B、岗位描述方案的内容在操作过程中，是否具有科学性

C、岗位描述方案是否符合动态管理原则

D、岗位描述方案文件结构是否合理

E、岗位描述的内容能否应用于实际

[多选题]培训课程开发工作的基本要求是（）。

A、了解并掌握课程开发的宗旨和目的

C、了解并掌握课程开发工作的基本程序

D、学习并掌握课程开发的基本技能

[多选题]运用组织整体绩效分析法，组织的培训需求可以从以下哪些方面进行考察（）。

B、组织的绩效分析

C、组织的文化分析

D、组织的经济分析

E、组织的工作任务分析

[单选题]如果你去参加会议；会议的内容使你感到很无聊；下列做法中；你最有可能作的事情是（）

D、浏览事先带的报纸

[单选题]评估方案是实施评估的（），它决定评估结果的可信度。

依据

[单选题]培训需求分析预测的（）针对组织的目标设置，确定符合组织的整体目标与战略要求的培训需求。

组织整体分析法

[多选题]测评工作总体方案的特点（）。

A、测评对象的广泛性

B、测评时间的持续性

C、测评内容的多元性

E、测评形式的多样性