正确答案: D

负激励

题目：当一个人的行为表现不符合社会需要时，通过制裁的方式来抑制这种行为，使其改变行为方向，这种激励是（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]以员工行为为对象进行考评的办法包括关键事件法、行为观察量表法、行为定点量表法、排队法、()等。

C、硬性分配法

[单选题]职工一方当事人人数为()以上，有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。

3人

解析：此题属于常规性题目。“集体争议。职工一方当事人人数为3人以上，有共同争议理由的。”

[单选题]调解委员会调解劳动争议的期限为()，到期末结束的，视为调解不成。

15日

[多选题]培训评估方法包括()

课程前后的测试

学员的反馈意见

对学员进行的培训后跟踪

[单选题]相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（）.

招聘到高质量人才

[单选题]人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是（）。

无领导小组讨论

[多选题]与外部招聘相比，内部招聘的优点有（）。

招聘成本小

有利于培养员工的忠诚度

有利于激励员工，鼓舞士气