正确答案: B

吸引和留住需要的人才

题目：物业服务企业制订薪酬体系的指导思想是（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]（）是指员工要求离开现任职位，与企业解除劳动合同，退出企业工作的人事调整活动。

辞职

[单选题]中高级管理人员知识培训的主要内容不包括（）。

物业管理方案的制订

[多选题]薪酬管理的目标是（）。

吸引高素质人才，稳定现有员工队伍

使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力

努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调

[多选题]对项目负责人的考核一般是通过（）等方面进行的。

工作业绩

业务能力

综合素质

[多选题]物业管理企业的招聘应根据企业发展战略、管辖项目类型、物业面积的大小、业主构成情况、收入与消费倾向、消费特点等制定招聘计划，其内容应包括（）。

招聘方法

各类人员的招聘条件

招聘信息发布的时间