正确答案: ABD

薪酬分配政策 工资标准 薪酬等级及级差

题目：薪酬制度中必须明确的内容有（）

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[单选题]减少人人有份的福利支出弊端在于使一些员工失去对企业的（）

向心力

[单选题]如企业首次设立“网络编辑”这个岗位，其薪酬等级确定比较困难，应采取（）方法来获取有关薪酬信息

委托调查

[单选题]在薪酬制度的执行过程中，企业管理层必须解决的关键问题是（）

薪酬总额的控制和薪酬调整

[多选题]分层式的薪酬等级结构比较适合（）的组织。

等级型

规模很小

业务灵活

[多选题]关于福利，表述错误的是（）

工资性福利应依法缴纳个人所得税

企业补充养老保险应完全由企业负担

福利保险的项目或待遇一旦确定下来，就不大可能取消

[单选题]间接形式的薪酬不包括()。

利润分成

[单选题]影响企业整体薪酬水平的因素不包括()。

职务或岗位

[多选题]设计薪酬制度时，要构建相应的支持系统，如（）。

绩效考核系统

用工系统

技能开发系统

晋升调配系统