正确答案: C

期望

题目:()是指员工对努力完成工作任务的信念强度。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析:

  • [单选题]麦克莱兰和亚特金森的需要分类法是从人们想得到结果的类别对需要分为三类,它不包括()。
  • 愿望需要


  • [多选题]从广义角度看。薪酬是指员工作为劳动在系中的一方。从用人单位——企业所得到的各种回报,包括()。
  • 物质的

    精神的

    货币的

    非货币的


  • [多选题]有形支出的主要形式包括()。
  • 教育支出

    保健支出

    劳动力国内流动支出

    用于移民入境支出


  • 必典考试
    推荐下载科目: 高级人力资源师综合练习题库 第四章绩效管理题库 第二节平衡计分卡的设计与应用题库 第一节企业薪酬的战略性管理题库 第五节和谐劳动关系的营造题库 第六节工作压力管理与员工援助计划题库 第四节重大突发事件管理题库 绩效管理理论知识题库 人力资源规划理论知识题库 人力资源相关知识与能力要求题库
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号