正确答案: CE

自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的 违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应订立无固定期限劳动合同之日起

题目：按照《劳动合同法》规定，用人单位（），应当向劳动者每月支付2倍的工资。

解析：本题考查用人单位应承担的法律责任，用人单位自用工之日起超过1个月，不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资；用人单位违反《劳动合同法》法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。故此题选CE。

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[多选题]某公司所作出的关于延长工作时间的决定中哪些违反了《劳动法》（）。

由于一笔订单的交货期将到，生产任务繁重，公司董事会经研究决定4、5月份的每个工作日延长工作时间2小时

延长工作时间的工资统一按照原工资的120%发放

凡不服从公司延长工作时间决定的职工一律扣发当月奖金

解析：依据法律，劳动者每天工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过44小时，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每天不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每天不得超过3小时，但是每月不得超过36小时；用人单位不得安排怀孕7个月以上的女职工和哺乳未满一周岁婴儿的女职工延长工作时间。用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者的报酬不得低于工资的150%。据此，选项A、B、D是违反劳动法的，为正确的选项。解答本题的依据是《劳动法》第36条、第41条、第44条、第61条、第63条。解答本题应注意用人单位因生产经营需要安排劳动者延长工作时间，应当征得工会和劳动者本人的同意，用人单位方无权单方作出，更不得作出违反劳动法的规定。

[多选题]下列人员中可以不与用人单位签订劳动合同的有（）。

企业的党委书记

企业的工会主席

利用业余时间勤工俭学的在校学生

上级部门委任的经理

解析：劳动合同是明确用人单位与劳动者之间权利义务关系的协议，企业的党委书记、工会主席也是劳动者中的一员，应当与用人单位签订劳动合同，在签订合同的方式上．可以和所在单位的上级主管部门签订劳动合同。在校学生利用业余时间勤工俭学的，不视为就业，可以不签订劳动合同。上级主管部门委任的经理应与委任部门签订劳动合同。据此，选项A、B、C、D所涉人员均可以与用人单位不签订劳动合同。解答本题的依据是劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第10条、第11条、第12条。

[多选题]应当订立无固定期限劳动合同的情形包括（）。

劳动者在用人单位连续工作满10年的

用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的

国有企业改制，劳动者在用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的

连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的

[多选题]关于试用期的长短，下列说法正确的有（）。

劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期

劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限

3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月

解析：D项，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月。

[多选题]关于订立劳动合同的时间，下列说法正确的有（）。

自用工之日起一周内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系

《劳动合同法》中的一个月为30日，一年为365日

解析：A项，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；CD两项，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿。

[多选题]下列情形中，导致劳动合同无效或者部分无效的有（）。

违反法律、行政法规强制性规定的

以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

[单选题]某玻璃厂于2013年面向社会公开招聘了五名职工：小王、小刘、小何、小李和小周。五名职工与玻璃厂签订了合同期分别为两年、一年半、五年、三年和两年的劳动合同，经过入厂培训后，这五名员工分别安排在销售科、总务科、人事科、生产科和运输科。

[单选题]王某在2011年10月15日与一家电子公司签约，合同期为5年，2013年6月，王某负伤，不得不暂时停止工作到医院接受治疗。停止工作3天后，老板通知王某，说她已被解雇了，王某不服，于是找律师代为上诉。