正确答案: ABCDE

分类定级综合指标模式 单一企业规模类型绝对水平模式 单一企业净利润指标模式 单一企业规模类型系数模式 以单一所有者权益指标确定岗位系数模式

题目：设计企业经营者基本年薪的方法包括（）。

解析：设计企业经营者基本年薪的方法：①分类定级综合指标模式；②单一企业规模类型绝对水平模式；③单一企业规模类型系数模式；④以单一所有者权益指标确定岗位系数模式；⑤单一企业规模倍数模式；⑥单一企业净利润指标模式。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]员工薪酬水平的划分不包括（）。

平均薪酬水平

解析：员工薪酬水平有月度、季度薪酬水平或年度薪酬水平之分。

[单选题]股票期权的最大特点在于（）。

实现经营者与投资者利益一致

解析：股票期权的最大特点在于，它将企业的资产质量变成了经营者收入函数中的一个重要变量，从而实现了经营者与投资者利益的高度一致。

[多选题]薪酬的形式包括（）。

基本工资

绩效工资

激励工资

员工福利

解析：薪酬主要包括四种形式：基本工资、绩效工资、短期和长期的激励工资、员工福利保险和服务。

[多选题]马斯洛需求理论包括（）。

生理需要

安全需要

社会的需要

自尊的需要

自我实现的需要

解析：马斯洛需求理论：①生理需要；②安全需要；③社会的需要；④自尊的需要；⑤自我实现的需要。

[多选题]下列关于研发人员的薪酬分配难点说法正确的是（）。

工作价值取决于创造力、解决问题的能力

重视工作成就和工作内容

要求高学历且经验丰富的人才

工作成效不能立竿见影，难以短时间平衡

人员自我期望较高，对工作环境要求高

解析：研发人员的薪酬分配难点：①工作价值的衡量：工作价值取决于创造力、解决问题的能力及专业职能。工作成效不能立竿见影，难以在短时间予以平衡。②人员素质的特殊要求：通常是高学历，并且是经验丰富的人才。重视工作成就和工作内容。自我期望较高，对工作环境要求也高。