正确答案: A

吸收员工代表参与绩效管理的设计过程

题目：()不是贯彻绩效管理的策略

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]劳动争议，广义的是指与()有关的一切争议。

C、劳动关系

[单选题]中观劳动力供给，是()的劳动力供给，是社会劳动总供给的下一个层次，是对于某一产业、部门供给的偏好。

B、产业、部门

[多选题]集体谈判制度的主要内容包括()

谈判的主体、对象和程序

政府有关部门在集体谈判中的作用

政府有关部门对就业方针的贯彻与监督

[单选题]()主要适合管理人员。

评价中心法

解析：P147评价中心法主要适用于管理人员，特别是高层管理者的晋升考评。