正确答案: B

B、主动权

题目：企业能吸引高素质的人才为之服务，就意味着其在激烈的市场竞争中赢得（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]综合面试是指人力资源部门和用人部门（）的面试。综合面试适合应聘人数较少时进行。

B、同时参加

[单选题]应聘者面试的目标，是向面试人员展现出实际的水平和具备的入职条件，充分了解自己关心的问题，并最终（）是否加盟本企业。

B、决定

[单选题]上门招聘法即校园招聘，其具有的优秀是（）。

D、可以发现潜在的专业人员、技术人员管理人员

[多选题]筛选简历时应该注意的问题有（）。

A、根据事实依据评价简历的可信度

C、应根据应聘人员的经历，预测其职业生涯发展的趋势

D、在学历方面，内聘人员要求应低一些，外聘人员高一些

[多选题]招聘的成本效用评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析，它主要包括（）。

A、招聘总成本效用分析

B、招聘成本效用分析

C、人员选拔成本效用分析

D、人员录用成本效用分析

[单选题]选择招聘渠道的主要步骤有：①选择合适的招聘方法②分析潜在应聘人员的特点③确定适合的招聘来源④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是（）

④②③①

[单选题]对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（）

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