正确答案: ABCE

传达公司的价值观 让应聘者明确期望 让应聘者对未来工作有心理准备 使应聘者感到可以信赖

题目：公司简介的功能包括（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]通过员工的绩效考评，管理者可以及时发现工作中的问题，减少或避免工作中的误差，提高管理工作效率。这体现了员工绩效考评的哪一个目的。（）

绩效考评是管理者提高管理效率及改进工作的重要手段

[单选题]社会保障水平要与生产力的发展水平相适应；社会保险费的缴纳比例要与财政收入状况、企业效益水平，以及职工个人的经济和心理承受能力相适应。这表明了确定社会保障制度要遵循的（）的原则。

从实际出发，量力而行的原则

[单选题]在职位评价过程中，先确定职位的影响因素，然后将工资额合理分解，使各影响因素与之相匹配，最后再根据工资额的多少决定职位的高低。这种方法称为（）。

因素比较法

[单选题]要采取各种有效措施，消除生产劳动中的不安全、不卫生因素，防止和消灭职业病，保障员工身体健康，保证员工在安全条件下从事生产劳动。这是劳动保护的（）任务。

保证安全生产，力争减少或消灭工伤事故

[单选题]排列法也称为（）。

序列法

[多选题]现代人力资源管理科学化主要表现在（）。

B、标准化

D、规范化

E、现代化

[单选题]可持续发展尤其是近期能够快速成长的单位，能够给员工提供较多的发展机会，“短命公司”在这方面则不能够有所作为，基于此，组织在为员工提供职业生涯发展渠道方面应注意（）方面。

组织的前途

[多选题]人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为（）。

直接成本

间接成本