正确答案: A

有效性

题目：成绩记录法具备（）的优点。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]克服绩效考评宽厚、苛严和居中趋势误差的最佳方法是（）。

强迫分布法

解析：克服分布误差的最佳方法就是“强迫分步法”。

[多选题]企业绩效管理中，提取和设定关键绩效指标的意义在于（）。

有利于被考评者有明确的努力方向

找出现状与期望之间的差距

为了满足企业绩效管理的各种需要

为了提高组织和员工的绩效

[多选题]下列有关绩效沟通技巧表述正确的是（）。

沟通时态度要坦诚

沟通应该具体

注意倾听

及时沟通

沟通应具有建设性