正确答案: D

内外并重

题目：人力资源的调整既要着眼于内部，充分发挥企业人才存量的作用，同时也要着眼于外部，善于利用国内外人才资源。这体现了人事调整的（）原则。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]通过谈话和观察了解应聘者的特点、态度、潜能，从而进行筛选的方法是（）。

面试

[多选题]人力资源管理主要是全面、系统地研究和分析在劳动过程中的（）与（）及其合理的搭配，寻求最佳结合，保证企业总体目标的实现。

C、人

E、事

[单选题]调查人员直接到工作现场进行观察和测定。这是职位调查方法中的（）方法。

C、实地观察法

[单选题]（）是指每个人都有自己的职业条件，有自己的职业理想，有自己的职业选择，有为实现职业自己所作的种种努力活动。

独特性

[单选题]舒尔茨人力资源理论中的“放弃收入”是指（）。

是一种机会成本