正确答案: C

C、韦伯

题目：（）首创了一套完整的行政管理理论，也称官僚制或科层制理论。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]组织开发的基本目标不包括（）。

D．改变组织结构

解析：企业单位组织中最主要的组织开发目标包括：①提高组织的能力，可用营业盈利、革新方法、市场股份等指数来衡量；②提高适应环境的能力，指组织内成员是否愿意正视组织中出现的问题，并且能帮助组织有效地解决这些问题；③改善组织内部行为方式，包括人际、组织合作关系，信任和支持程度，沟通系统的开放性和完整性，广澜参与组织战略计划决策等；④提高组织内成员的工作热情、工作积极性和满意程度⑤提高个人与群体在计划和执行中的责任程度。

[多选题]人际关系的重要性体现在，它影响（）

B．人的身心健康

C．工作效率

D．企业的凝聚力

E．个人发展

解析：企业人际关系是人本管理的环境，又是人本管理的内容及衡量标准。人际关系好坏、和谐与否，对企业人本管理顺利运行，对企业及其员工的成长与发展至关重要，原因在于：①人际关系影响企业的凝聚力；②人际关系影响人的身心健康；③人际关系影响个体行为；④人际关系影响企业工作效率和企业发展。

[单选题]大量的社会学研究表明，影响人力资源流动性的首要因素是（）。

A、工资水平

[单选题]在管理体制上，现代人力资源管理属于（）。

主动开发型

解析：在管理体制上，传统的劳动人事管理多为被动反应型，按部就班，强调按领导意图办事；现代人力资源管理多为主动开发型，根据组织的现状和未来，有计划、有目标地开展工作。

[多选题]（）属于人力资源生理开发研究的内容。

温度

湿度

噪声

辐射