在职培训的教练法是指，有计划地让员工从一个部门转移到另一个部

【名词&注释】

整体性(integrity)、重要环节(important link)、关键环节、针对性(pertinence)、多元性(pluralism)、实际工作(practical work)、中心环节(central link)

[判断题]在职培训的教练法是指，有计划地让员工从一个部门转移到另一个部门，从事不同部门的实际工作^{(practical work)}，积累经验。

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学习资料：

[单选题]绩效考评是绩效管理活动的（）。

A. A．首要环节
B. B．关键环节
C. C．中心环节^{(central link)}
D. D．重要环节

[单选题]（）不属于人力资源开发目标的特性。

A. 多元性
B. 层次性
C. 整体性
D. 针对性

[多选题]（）属于员工的动态特征。

A. 员工学习
B. 员工自我保护机制
C. 员工激励
D. 员工的成熟和发展
E. 员工培训

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