（）首创了一套完整的行政管理理论，也称官僚制或科层制理论。

【名词&注释】

企业发展(enterprise development)、工作积极性(working enthusiasm)、开展工作(developing job)、工作条件(working condition)、企业单位(enterprise units)、衡量标准(yardstick)、适应环境(acclimatization)、人的身心健康、至关重要(very important)、人力资源流动性(human resource flow)

[单选题]（）首创了一套完整的行政管理理论，也称官僚制或科层制理论。

A. A、法约尔
B. B、泰罗
C. C、韦伯
D. D、梅约

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学习资料：

[单选题]组织开发的基本目标不包括（）。

A. A．改变组织氛围
B. B．改变组织环境
C. C．改变组织文化
D. D．改变组织结构

[多选题]人际关系的重要性体现在，它影响（）

A. A．整体行为
B. B．人的身心健康
C. C．工作效率
D. D．企业的凝聚力
E. E．个人发展

[单选题]大量的社会学研究表明，影响人力资源流动性^{(human resource flow)}的首要因素是（）。

A. A、工资水平
B. B、工作环境
C. C、领导器重
D. D、工作条件

[单选题]在管理体制上，现代人力资源管理属于（）。

A. 主动开发型
B. 以事为中心
C. 被动反应型
D. 以人为中心

[多选题]（）属于人力资源生理开发研究的内容。

A. 温度
B. 湿度
C. 情感
D. 噪声
E. 辐射

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