正确答案: B

B、泰罗

题目：（）主张在管理中实行例外原则。

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[单选题]人力资本是经济资本中的核心资本，其原因在于人力资本的（）

B．创造性

解析：[2010年5月三级真题]人力资本是经济资本中的核心资本，是一切资本中最宝贵的资本，其原因在于人力资本具有无限的创造性。

[多选题]人本管理原则包括（）。

A．人的管理第一

B．和谐的人际关系

C．员工和组织共同发展

E．构建以人为中心的组织形态

解析：企业进行以人为本的管理，必须遵循一定的标准、要求或原则，具体包括：①人的管理第一；②满足人的需要，实施激励；③优化教育培训，完善人、开发人、发展人；④以人为本、以人为中心构建企业的组织形态和机构；⑤和谐的人际关系；⑥员工个人与组织共同发展。

[多选题]根据人本管理思想构建的企业组织形态应具有的特征包括（）。

A．明确组织宗旨和目标

B．管理幅度合理

C．组织集权和分权的平衡和适宜

D．组织和地位弹性

E．确立员工参与管理的制度和渠道

解析：人本管理通过组织进行，这就要求组织形态和结构必须体现以人为本、以人为中心，必须保证人本管理有效地实施。为此，应当构建有如下特征的企业组织形态或结构：组织必须为其成员创造利益，并明确组织的宗旨和目标；②在组织能为自己创造利益的前提下，员工自愿进入组织，接受组织的职权和权威，称为“职权接受”；③组织及其成员在共同利益、共同目标的基础上相互接纳，协同合作；④组织集权和分权的平衡与适宜；⑤组织和地位弹性；⑥管理幅度合理；⑦确立企业员工参与管理的制度与渠道等。

[多选题]环境优化机制的主要因素包括（）。

C．工作条件

D．人际关系环境

E．工作环境

解析：人的积极性、创造性的发挥，人的全面发展，受到环境的重要影响与制约。对于企业员工而言，主要有两大环境因素：①工作本身的条件与环境。工作条件和环境直接影响人的心境、情绪。②企业中的人际关系环境。优化工作环境可以提高工作条件和环境质量。

[单选题]弗隆姆的“期望理论”的核心概念是（）。

C、期望值

解析：弗隆姆的“期望理论”的核心概念是（）。A、激励力量B、目标价值C、期望值D、奖惩

[多选题]经济人假设理论中的"经济人"又称（）。

唯利人

实利人

[多选题]下列关于人力资源管理说法正确的是（）。

管理的系统化

管理手段的现代化

管理的规范化

管理的标准化