正确答案: D

基础教育

题目：人力资源开发的目标决定我国人力资源整体素质的是()

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]以下不属于员工动态特征的是()。

员工学习

解析：此题属于常规性题目。“员工的动态特征：注意研究人的动态性，对人力资源管理来说是至关重要的。人是由一系列复杂交错、不断变化更新的因素组成的多面体。以这个事实为基础，就可以正确并有效地解决好员工激励、员工的自我保护机制、员工的成熟和发展等人事管理问题。”

[单选题]绩效考核的种类和程序把绩效考核划分为上级考核、自我考核、同级考核、下级考核的依据是根据考核的()

主体

[单选题]人员激励的含义、特点及功能人力资源管理的核心内容是()

人员激励

[单选题]组织结构设计的参数包括特征因素和()两个类别。

C、权变因素

[单选题]社会知觉是指在社会情境中以()为对象的知觉。?

D、人

[单选题]国家支持劳动者自愿组织起来就业和()实现就业。

D、从事个体经营

[多选题]影响劳动力自身需求工资弹性的因素包括()。

A、要素替代的难易度

B、其他生产要素的供给弹性

C、最终产品的需求价格弹性

D、产品总成本中劳动力成本所占的比重

[单选题]王芳1996年到A企业参加工作，当时与该企业签订了3年的劳动合同。到1998年，企业生产经营情况不佳，要安排部分职工下岗，在企业领导集体研究的基础上，提前向工会说明了企业生产经营情况及职工下岗分流意见。王芳于1998年底下岗，进入再就业服务中心，由中心为其缴纳养老、医疗和失业保险费用。王芳在再就业服务中心接受了家政的培训，半年后，通过中心提供的需求信息，王芳成为B公司的家政服务员。