[单选题]（）不能纠正绩效考评中的晕轮误差。

正确答案 ：B

B．建立完善的数据处理系统

解析：晕轮误差主要是由于缺乏明确、详尽的评价标准，或考评者没能按照评价标准进行评定造成的。纠正这种误差的方法有：①建立严谨的工作记录制度；②评价标准要制定得详细、具体、明确；③对考评者进行适当培训，端正考评者的认识，提高考评的技巧技术水平；④将评价结果与实际绩效的误差大小作为对考评者评价的重要内容之一。

[单选题]适用于促进员工潜能开发和全面发展的面谈方式是（）

正确答案 ：C

解决问题式面谈

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