• [单选题]劳动监督检查时值()以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。
  • 正确答案 :A
  • A、县级


  • [单选题]下列有关制定劳动定额的要求表述不正确的是()。
  • 正确答案 :C
  • 定额的制定反映市场行情


  • [单选题]编写公司简介的原则不包括()。
  • 正确答案 :B
  • 华丽性、时效性


  • [单选题]劳动法规定试用期最长不得超过()。
  • 正确答案 :C
  • 6个月


  • [单选题]岗位设置的基本原则是()
  • 正确答案 :C
  • 因事设岗原则


  • [单选题]()不是用于培训的考评
  • 正确答案 :B
  • 企业领导发现销售业绩下滑,人力资源部组织考评


  • [单选题]“金无足赤,人无完人”体现在人员甄选的原则上是()
  • 正确答案 :A
  • 用人所长原则


  • [单选题]在实行工资制度的情况下,能反映职工实际可以交换得到的商品和服务量的工资是()。
  • 正确答案 :C
  • 实际工资


  • 查看原题 查看所有试题


    必典考试
    推荐科目: 高级人力资源师综合练习题库 第一节企业绩效管理系统设计与运行题库 第四章绩效管理题库 第二节平衡计分卡的设计与应用题库 第一节企业薪酬的战略性管理题库 第五节和谐劳动关系的营造题库 第六节工作压力管理与员工援助计划题库 第四节重大突发事件管理题库 绩效管理理论知识题库 人力资源规划理论知识题库
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号