正确答案: AB

自尊 自我实现

题目：（）的需要属于高级需要。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]企业要可持续发展。必须解决的价值分配中的矛盾不包括()。

经营者和员工之间的矛盾

[单选题]对劳动力需求模型修正的三种理论不包括()。

劳动效率理论

[多选题]高级主管具体的薪酬政策和措施包括()。

薪酬取决于企业规模、员工人数及福利能力

薪酬取决于企业效益，通常享有较高的分红及奖金

通常享有特别的绩效奖金或者目标达成奖金

通常享有额外之福利，如汽车、保险及各种科协会员资格证等

通常享有非财务性补偿，如头衔、秘书、名片、车位、办公室、弹性工作时间等

[多选题]满足比较高级层次需要的因素是激励因子，包括()。

工作丰富化

承担责任

成就感

认同感

有挑战性的工作机会

[多选题]企业管理者为“跟随型”策略归纳的理由是()。

薪酬水平低于竞争对手会引起企业员工的不满，导致生产效率下降

薪酬水平低还会制约和影响企业在劳动力市场上的招聘能力

关注同行业的市场薪酬水平是企业高层决策者的现任

薪酬水平的合理确定关系到外部的竞争力

薪酬水平关系内部人工成本合理确定的问题

[单选题]企业要可持续发展，必须解决的价值分配中的矛盾不包括（）。

经营者和员工之间的矛盾

[单选题]克拉克在静态社会理论中所提到的两个重要的生产要素是（）。

劳动和资本