正确答案: ABCDE

重视人才储备 重视人力资本投资 企业与员工建立长期工作关系 重视发挥管理人员的作用 重视技术人员的作用

题目：当企业采取人力资源投资策略的模式时，其特点是（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]维克多•弗罗姆认为人的动机取决于三个因素，其中不包括()。

愿望

[多选题]对企业薪酬战略及制度、政策产生影响的因素包括()，以及工会组织的要求、薪酬与其他人力资源全系的适应性等。

企业经营战略

组织文化和价值观

环境特点

外部的竞争压力

员工个人的需要

[多选题]外部激励的特征有()。

是在外界的需求和外力作用下人的行为

需要外力驱使

通过将行为结果和渴望的回报联系起来达到刺激人采取行动的目的

[多选题]薪酬战略的基本内容包括()。

内部一致性

外部竞争力

员工的贡献率战略

薪酬体系管理

[多选题]企业薪酬水平的控制关系到的两个基本目标为()。

企业劳动力成本的控制

各类专门人才和一般员工的吸纳和维系

[多选题]边际生产力工资理论的前提是一个充满竞争的静态社会。它的特征是()。

在整个经济社会中，不论是产品市场还是要素市场均是完全自由竞争的市场，价格和工资不由政府或串通的协议操纵

假定每种生产资源的数量是已知的，顾客的爱好或者工艺的状态都没有发生变化，即年年都是用相同的方法生产出同等数量的相同产品

假定资本设备的数量是固定不变的，但是这些设备的形式可以改变，可以与可能得到的任何数量的劳动力最有效地配合

假定工人可以相互调配，并且具有同样的效率，也就是说，完全没有分工，对同行行业的工人只有单一的工资率，而不是多标准的工资率