正确答案: C

成熟期

题目：在企业发展的（）应集中力量建设企业文化。

解析：企业的成熟期是指企业完成规模扩张，成为行业内主要竞争者的时期。此时，企业需要提升自己的核心竞争力，推动企业中每名员工把自己的工作同企业的目标紧密结合起来，从根本上提高企业的素质。因此，企业应集中力量建设企业文化，将企业长期发展所必需的观念、规则和态度传播到每名员工中去，并提升员工对企业目标的认同、对企业的归属感。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]（）主要评估学员在工作中的行为方式有多大程度的改变。

行为评估

[单选题]培训工作团队具有的特点不包括（）

决策层监督控制

[多选题]设定培训评价标准时，应注重评估指标和标准的（），

可行性

相关度

区分度

信度

[多选题]管理技能培训开发的新方法包括（）。

一览子事件法

角色扮演法

管理游戏法

无领导小组讨论法

[多选题]培训评估的对象主要应针对（）情况进行评估。

新开发的课程应着重于培训需求等方面

新教员的课程应着重于教学方法方面

新教员的课程应着重于教学质量方面

新的培训方式应着重于课程组织、教材等方面

新的培训方式应着重于课程设计、应用效果等方面

解析：培训评估的对象选定，主要应针对以下情况进行评估：(1)新开发的课程应着重于培训需求、课程设计、应用效果等方面。(2)新教员的课程应着重于教学方法、质量等综合能力方面。(3)新的培训方式应着重于课程组织、教材、课程设计、应用效果等方面。

[多选题]定量评估法包括（）。

问卷调查评估法

收益评估法

6sigma评估法

解析：定量评估法包括问卷调查评估法、收益评估法、6sigma评估法。

[多选题]一般来说，基层管理人员培训的重点内容包括（）。

专业技术能力

管理专业知识

解析：企业对管理人员的培训主要包括：①企业高层管理人员的培训；②中层管理人员的培训；③基层管理人员的培训。基层管理人员应重点进行专业技术能力、计划与组织实施能力、专业基础知识和管理专业知识的培训。