正确答案: A

就业保障与社会保障高度重合

题目：我国过去的体制特征是（）。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]企业劳动合同终止的条件和原因有（）。

合同期限已满

合同的目的已经实现

企业不复存在

当事人死亡

劳动者退休

[单选题]工资等级制度有（）类型。

4种

[单选题]现代人力资源管理不再是简单地对员工进行进、管、出的管理，而是有预见性地管理各类人员的配置、使用、劳动报酬、资格鉴定、业务培训、工作条件，时刻考虑如何满足人力资源开发的需要与要求。这体现了其与传统劳动人事管理在（）方面的区别。

B、管理内容

[单选题]（）是指根据档案记载的事实，了解一个人的成长历程和工作业绩，从而对其素质状况进行推测的一种评价方法。

C、履历分析法

[单选题]为了避免个人好恶、成见效应等考核中出现的问题，我们应该选择哪一种考核方法（）。

C、360度考核法

[多选题]人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为（）。

直接成本

间接成本