正确答案: A

A、基本目的

题目:培训课程开发的基础是了解培训项目和培训活动的()

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析:

  • [单选题]人力是一种资源,历史上曾有过三种主要的、不同的理解。其中,第三种意见认为,人力是人的素质得到综合发挥所产生的作用力,包括人的现实()和潜力。
  • C、劳动能力


  • [多选题]教育培训统计工作的程序是()
  • B、统计调查

    C、统计资料整理

    D、统计分析

    E、制作统计台帐


  • [多选题]培训过程中每节课的教学目标和任务是()。
  • B、知识性目标

    D、思想性目标

    E、教学质量目标


  • [多选题]教师在设计教学过程时,还需要注意:()。
  • A、教学过程要贯彻启发式指导思想

    B、教学过程要坚持理论联系实际的原则

    C、教学过程必须紧扣教学目标

    D、教学过程要坚持由浅入深的原则

    E、教学过程要遵循教学规律


  • [多选题]从客观条件分析,决定个人需求因素,主要包括()。
  • 价格因素

    收入因素

    相关物品价格

    个人嗜好

    消费者的未来预期


  • [多选题]采用标准化测量的优点是:()
  • B、可以减少无关因素对测评目的的影响

    D、同一测评工具可用于各种人并反复使用


  • [多选题]说明年度培训总体计划的内容是:()。
  • B、指导思想

    C、培训目的、目标

    D、主要任务

    E、保障措施


  • 必典考试
    推荐下载科目: 第十一章教学活动的实施题库 高级企业培训师(综合练习)题库 第二章开发培训项目题库 第三章开发培训课程题库 第一章制定培训规划题库 高级企业培训师(一级)题库
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号