正确答案: BCE

对外具有竞争力 对内具有公正性 对员工具有激励性

题目：有效的薪酬管理应遵循的原则是（）

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]关于企业薪酬分配原则，下列说法不正确的是（）

分配结果均等

[单选题]关于有效薪酬管理的基本，表述错误的是（）

尽量满足员工的需求

[单选题]员工的薪酬主要根据其所担任的职务（或岗位）的重要程度、任职要求的高低以及劳动环境对员工的影响等来决定的薪酬结构是（）

以工作为导向的薪酬结构

[多选题]企业补充养老保险的企业缴费比例一般根据（）来确定的

企业支付能力

员工年龄结构

[多选题]影响员工个人薪酬水平的因素是（）

职务

工作条件

[多选题]当用因素比较法进行岗位评价时所采用的因素（）

智力条件

技能

责任

身体条件

劳动环境条件

[单选题]岗位评价结果的形式多种多样，但最值得关注的是()。

岗位与薪酬的对应关系