正确答案: A

A、工作现状分析法

题目：预测培训需求的基本方法有：组织整体分析法；（）；员工个体培训需求分析法；绩效分析法等等一共十种分析法。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]根据对劳动力市场现象及劳动力市场的组织、运行和结果的考察，可以认为劳动经济学是研究市场经济制度中（）的科学。

A、劳动力市场的运行规律

[单选题]教材内容既要相对独立，又要注意内容间的相互联系，体现了培训教材的（）

D、相适性

[多选题]培训质量管理体系构成的要素有（）。

C、管理与控制基础

D、控制程序

E、作业规范

[单选题]以下哪项不属于人力资源预测方面的指标（）。

市场价格变动趋势指标

[单选题]在规划与设计每项培训活动之前，由培训部门、主管人员、工作人员等彩各种方法与技术，对组织及其成员的目标、知识、技能等方面进行系统分析，以确定是否需要培训及其培训的内容，这种活动称之为（）。

D、培训需求预测

[单选题]（）是对培训教材审核的内容之一。

技能与知识比重