正确答案: C

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题目：猎头公司工作程序要经历五个步骤：[1]对目标候选人进行接触和测评;[2]跟踪与替换;[3]分析客户需要;[4]搜寻目标候选人;[5]提交候选人的评价报告。其正确的排序为()

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学习资料的答案和解析：

[单选题]下列关于劳务派遣的说法错误的是()。

劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用

解析：此题属于常规理解性题目。“劳务派遣单位不得克扣接受单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和接受单位不得向被派遣劳动者收取费用。”因此A说法错误，根据题意应选A选项B“劳务派遣协议应能保证派遣单位督促接受单位执行国家劳动标准和劳动条件的实现方式，劳务派遣单位有义务将派遣协议内容告知劳动者。”选项C“在劳务派遣的组合劳动关系的运行中，劳务派遣单位和接受单位都对保护劳动者的合法权益承担义务。”选项D“被派遣劳动者的管理，其管理的特殊性主要在于避免可能出现的劳动歧视问题，即单位的正式雇员与被派遣劳动者在地位、待遇等方面的差别对待。”

[单选题]关于下行公文中批复文件说法错误的是()

批复的标题一般要写时批复的内容、态度和对象

[多选题]集体谈判制度的主要内容包括()

谈判的主体、对象和程序

政府有关部门在集体谈判中的作用

政府有关部门对就业方针的贯彻与监督

[单选题]在构建岗位胜任特征模型的方法中，()属于定量研究。

相关分析法

解析：P99进行定量研究的主要方法有t检验分析、相关分析、聚类分析、因子分析、回归分析等。

[多选题]进行需求分析所使用的面谈法包括（）等具体操作方法。

集体会谈法

团队分析法

个人面谈法