正确答案: C

C、增加无薪休假

题目：在组织出现短期过剩的情况下，采取（）的方法比较适合。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]企业是否在财力、物力方面招聘部门支持，并授予足够的权力，这是评价（）成功与否的标准之一。

B、招聘工作

[单选题]效率优先在招聘中的体现就是根据不同的招聘要求，灵活选用适当的招聘形式和方法，在保证招聘质量的基础上，尽可能降低（）。

C、招聘成本

[多选题]关于心理测试，表述正确的是（）。

A、主要目的在于淘劣，而不是选优

C、根据抽样原则编制测试材料，供测试之用

D、测试的程序、环境和记分方法都需要有明确的规定

E、在人事选拔中通常测量能力、性向、成就和人格差异等

[单选题]关于发布广告，下列描述不正确的是（）

广告是内部招募最常用的方法之一

[单选题]用人单位应在被聘用的外国人入境后的（）天内，为外国人办理就业证。

15天

[多选题]做好劳动环境的优化，应从（）方面来做

照明与色彩

噪声

温度与湿度

绿化