正确答案: A

正确

题目:在“人企匹配”中,最重要的是分析企业的基因和个性化特点。此种说法:()

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析:

  • [多选题]工资奖励工作咨询的定量分析指标有()
  • A、工资产值率

    B、标准劳务费率

    C、企业平均工资

    D、附加值增长率

    E、企业劳动生产率


  • [多选题]反映企业劳动生产率的指标有()
  • A、劳动装配率

    B、固定资产回收率

    C、附加价值率


  • [单选题]领导者在工作中应该注意要:()
  • 为目的而工作


  • [单选题]下列选项中,属于衡量企业发展能力的指标是:()
  • 利润增长率


  • [单选题]一个培训体系首先离不开的是:()
  • 培训制度


  • [单选题]关于岗位价值,以下表述错误的是:()
  • 不同的人从事同一岗位产生的价值相同


  • [单选题]在企业管理中,人力资源部的职责不包括()。
  • 设定绩效目标


  • 必典考试
    推荐下载科目: 第二章战略咨询题库 第五章财务管理咨询题库 第六章市场营销咨询题库 第三章组织咨询题库 第四章人力资源管理咨询题库 第一章管理咨询题库 第七章生产运营管理咨询题库 第八章企业劳动人事管理咨询题库 管理咨询师考试题库 企业管理咨询实务题库
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号