正确答案: ABCE
            绩效考核系统 用工系统 技能开发系统 晋升调配系统 
            题目:设计薪酬制度时,要构建相应的支持系统,如()。
           
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                 [单选题]以下各项中,不属于组织整体激励计划的是()
                                                
                  
                                                                         股票增值计划 
                                                                                                                                                                                
                
                
                            
                
                 [多选题]企业补充养老保险的企业缴费比例一般根据()来确定的
                                                
                  
                                                                         企业支付能力 
                                                                                                                                                                                         员工年龄结构 
                                                                                        
                
                
                            
                
                 [单选题]工作岗位评价的步骤中,第一步是()
                                                
                  
                                                                                                                                                                 按岗位的性质,将岗位分类 
                                                                                        
                
                
                            
                
                 [多选题]衡量薪酬制度的标准是()
                                                
                  
                                                                         员工的认同度 
                                                                                                 员工的感知度 
                                                                                                 员工的满意度 
                                                                                                                                    
                
                
                            
                
                 [单选题]根据员工的实际贡献付薪,适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的()。
                                                
                  
                                                                                                                     对员工具有激励性原则 
                                                                                                                                    
                
                
                            
                
                 [单选题]在岗位评价的方法中,()最适合能随时掌握较为详细的薪酬调查资料的企业采用。
                                                
                  
                                                                                                                                                                 因素比较法