正确答案: ABCE

企业远景 企业的经营状况 薪酬政策 企业文化

题目：影响薪酬的企业内部因素包括（）。

解析：本题考查影响薪酬的企业内部因素。参见教材p200

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]年薪制的模式下，一般针对经营者一人，总经理或董事长的模式是（）。

一元模式

解析：本题考查一元模式的适用对象。参见教材p223

[单选题]适用于股份制企业，尤其是上市公司的年薪制模式是（）。

四元模式

解析：本题考查年薪制的模式。四元模式的薪酬结构是：基薪+风险收入+股权期权收入+养老金计划，它适用于股份制企业，尤其是上市公司。参见教材224页

[单选题]基本薪酬的计量形式不包括（）。

固定工资

解析：本题考查基本薪酬的计量形式。参见教材205页

[单选题]（）适用于技术复杂程度高、工人劳动熟练程度差别大、分工粗和工作物不稳定的工作和岗位。

技术等级工资制

解析：本题考查技术等级工资制的概念理解。参见教材202页

[单选题]下列关于职能等级工资制的特点的描述，错误的是（）。

职能等级及其相应的工资等级数目较多

解析：本题考查职能等级工资制的特点。职能等级及其相应的工资等级数目较少。参见教材204页

[多选题]在团队激励计划中，以分享利润为基础的利润分享计划有（）。

现金现付制

递延式滚存制

现付与递延结合制

解析：本题考查团队激励计划。以分享利润为基础的利润分享计划有现金现付制、递延式滚存制和现付与递延结合制。参见教材p222