2022中级商业经济题库第十章商品流通企业薪酬管理题库考前点睛模拟考试302

1. [单选题]以下属于以节约成本为基础的收益分享计划的是（）。

A. 现金现付制
B. 拉克计划
C. 递延式滚存制
D. 现金与递延结合制

2. [单选题]年薪制的模式下，一般针对经营者一人，总经理或董事长的模式是（）。

A. 四元模式
B. 三元模式
C. 二元模式
D. 一元模式

3. [单选题]（）是吸引和留住人才的关键因素，是企业在激烈的市场竞争中实现可持续发展的必然要求。

A. 提高企业员工薪酬满意度
B. 提高企业的文化氛围
C. 提高企业的凝聚力
D. 提高企业的形象

4. [单选题]适用于股份制企业，尤其是上市公司的年薪制模式是（）。

A. 一元模式
B. 二元模式
C. 三元模式
D. 四元模式

5. [单选题]员工福利的特点不包括（）。

A. A.补偿性B.均等性C.个体性D.集体性

6. [单选题]（）是按作业班组共同完成生产任务量的多少计算计件工资，然后在作业班组内将工资合理分配到个人的工资形式。

A. 集体计件工资
B. 间接计件工资
C. 累进计件工资
D. 直接无限计件工资

7. [单选题]基本薪酬是辅助薪酬的计算基准，辅助薪酬的数额、比例及其变动以基本薪酬为基础。这句话描述的是基本薪酬的（）特点。

A. 常规性
B. 导向性
C. 基准性
D. 相对稳定性

8. [多选题]奖金的特点有（）。

A. 较强的针对性和灵活性
B. 弥补基本工资制度的不足
C. 较强的激励功能
D. 将雇员贡献、收入及企业效益三者有机结合
E. 减少企业的人力管理费用支出

9. [多选题]薪酬的本质具有的特征包括（）。

A. 薪酬以劳动关系为前提
B. 薪酬是劳动市场上劳动力供求关系变化的具体反映
C. 薪酬数额以国家现行的劳动法规、劳动政策和劳动合同为依据
D. 薪酬是企业以法定货币和法定形式定期或不定期支付给员工的劳动报酬
E. 薪酬是企业给职工的福利

10. [多选题]薪酬管理的内容包括（）。

A. 调整薪酬结构
B. 选择薪酬政策
C. 确定薪酬范围
D. 制定薪酬计划
E. 确定薪酬管理目标

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