正确答案: ADE

内部激励使人在行动中获得愉悦和满足 人们为了自我实现而采取的行动 人的行为完全取决于自身

题目：下列属于内部激励特征的是（）。

解析：内部激励的特征：①人的内在动机，人的行为完全取决于自身。②内部激励是人们为了自我实现而采取的行动，无需外力驱使。③内部激励使人在行动中获得愉悦和满足。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]双因素理论中，关于"工作的丰富化、承担责任、成就感、认同感等"的说法正确的是（）。

激励因子

解析：满足高级需要的因素是激励因子，如工作的丰富化、承担责任、成就感、认同感等，这些需要很难得到满足。

[单选题]分享经济理论的提出者是（）。

马丁.魏茨曼

解析：分享经济理论是由美国麻省理工大学马丁.魏茨曼提出的。

[单选题]评价薪酬制度的目的不包括（）。

普遍提高员工薪酬待遇

解析：评价薪酬制度的目的：①不断完善企业员工的薪酬激励方案。②提出更加适合企业自身特点的薪酬激励方案。③充分发挥薪资福利制度的保障与激励职能。

[单选题]关于实行员工持股计划可能导致公司倒闭原因说法有误的是（）。

股东执行持股计划和决策错误

解析：实行ESOP的部分公司倒闭原因：①成为公司股东后的雇员，任意违反规章制度，导致管理出现困难。②"搭便车"的传染病很容易在企业蔓延，导致员工形成"大锅饭"。③成为股东后，直接干预企业生产经营活动，扰乱企业日常管理秩序。④公司的不规范行为也是导致ESOP在这些公司失败的原因之一。

[单选题]期股变现涉及的两个主要问题是（）。

条件和价格

解析：期股变现涉及两个问题：一是变现的条件，二是变现的价格。

[多选题]关于投资策略模式的特点说法正确的是（）。

重视发挥管理人员和技术人员的作用

重点提高吸纳和维系各类专业人才

重视提高专业人才的核心竞争能力

解析：企业采取投资策略的模式的特点：重视人才储备和人力资源投资，企业与员工建立长期工作关系；重视发挥管理人员和技术人员的作用，重点提高吸纳和维系各类专业人才，提高专业人才的核心竞争能力上。

[多选题]人力资本投资是多方面的，主要包括（）。

实际支出

无形支出

精神支出

机会成本

心理损失

解析：人力资本投资是多方面的：第一，有形支出，又称为直接支出、实际支出；第二，无形支出，又称为机会成本；第三，心理损失，又称为精神成本、心理成本。

[多选题]马斯洛需求理论包括（）。

生理需要

安全需要

社会的需要

自尊的需要

自我实现的需要

解析：马斯洛需求理论：①生理需要；②安全需要；③社会的需要；④自尊的需要；⑤自我实现的需要。