正确答案: C

劳务派遣一般在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施

题目：按照《劳动合同法》的规定，下列关于劳务派遣的说法中，正确的是（）。

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[单选题]根据我国《劳动法》的规定，劳动者的法定最低就业年龄为（）。

16周岁

[单选题]下列选项中，用人单位经济性裁员时，应当优先留用的是（）。

订立无固定期限劳动合同的劳动者

[单选题]用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额的（）向劳动者加付赔偿金。

50%～100%

[单选题]李某日工资100元，按规定向公司提出休带薪年假5天。因工作需要未获批准。如李某同意不跨年度带薪年假，则公司应支付李某（）元年假工资。

1000

解析：职工应休未休的带薪年假工资为日工资的300%，除去正常支付的工资本身，公司应支付李某的带薪年假工资=应休未休天数×日工资×200%=1000元，所以正确答案应当为B。

[单选题]失业人员失业前用人单位和个人累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为（）。

24个月

[单选题]2013年3月15日，王某与阳光建筑公司发生了劳动报酬的争议，同年7月1日，王某向当地劳动争议仲裁委员会递交了仲裁申请，而阳光公司不同意通过仲裁方式解决争议。对此，以下说法正确的是（）。

仲裁委员会应当受理

解析：劳动争议仲裁实行强制性原则，仲裁时效为1年，当事人不服仲裁结果的，可在收到裁决书后的15日内提起诉讼，因此本题只有C选项正确。

[多选题]下列选项中，用人单位可以单方解除合同的情形包括（）。

劳动者在试用期内迟到、早退，不符合录用条件

劳动者因为犯盗窃罪，被依法追究刑事责任

劳动者同时与其他用人单位签订了劳动合同且不愿改正

用人单位经济性裁员