[单选题]关于《劳动争议调解仲裁法》的主要任务，提法不正确的是()。

正确答案 ：D

保证劳动者人身安全

[单选题]《企业劳动争议处理条例》规定，劳动争议当事人应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

正确答案 ：D

60

[单选题]《劳动合同法》的制定的主要目的不包括()。

正确答案 ：A

便于用人单位解决纠纷

[多选题]劳动者合法权益受侵害的现象主要表现在以下几个方面()。

正确答案 ：ABCD

劳动合同签订率低

劳动合同短期化，劳动关系不稳定

用人单位利用自身在劳动关系中的强势地位侵犯劳动者的合法权益

劳动法的监督检查薄弱

[多选题]劳动争议的解决机制包括()方式。

正确答案 ：ABCD

自力救济

社会救济

公力救济

社会救济与公力救济相结合

[多选题]劳动权利义务的内容涉及()等各个方面。内容十分复杂。任何一种不规范的行为都有可能产生争议。

正确答案 ：ABCDE

就业、工资、工时

保险福利、培训

奖励惩罚

劳动保护

民主管理

[单选题]《劳动争议调解仲裁法》已于2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过，并于2008年（）起开始实施。

正确答案 ：C

5月1日

[单选题]案情复杂确需延期的，经法定程序批准可适当延期，但延期不得超过（）日。

正确答案 ：D

30

[多选题]劳动法的监督检查薄弱表现是（）。

正确答案 ：ABCDE

用人单位违法用工

劳动监察机构执法不力

劳动者的维权成本较高

劳动争议解决渠道不畅

地方保护设障

[多选题]由劳动关系的特点所决定，反映平等主体关系和反映隶属性关系的争议事项的原则遵循"（）"的原则。

正确答案 ：AB

谁主张、谁举证

谁决定、谁举证

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