企业内部劳动规则的制定程序不包括()

【名词&注释】

图形图像处理(graphics and image processing)、用人单位(employing unit)、企业管理人员(enterprise administrator)、多种多样(infinite branch variety)、被管理者(being managed)、人尽其才、企业内部管理(enterprises ' internal management)、计划任务(scheming task)、《劳动法》(law of labor)、个体劳动(private labour)

[单选题]企业内部劳动规则的制定程序不包括()

A. 用人单位事先拟定劳动合同细则
B. 职工通过职代会、工会组织等方式参与规则的制定
C. 报送审查和备案，以保证企业内部劳动规则的合法性
D. 以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则

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学习资料：

[单选题]我国《劳动法》^{(law of labor)}调整的劳动关系是指()。

A. A、劳动者在社会劳动过程中形成的所有劳动关系{来源
B. B、劳动者与所在单位之间在劳动过程中发生的关系
C. C、劳动者在个体劳动^{(private labour)}中与他人发生的关系
D. D、劳动者在家务劳动中发生的关系

[多选题]工作分析具有多种用途，如下所述()。

A. A、在考虑安全和健康时，来自工作分析的相关信息很有价值
B. B、对员工和劳动关系很重要
C. C、为人力资源研究提供了一个起点
D. D、对支持管理实践中的合理性尤其重要

[单选题]组织设计的首要内容与步骤就是按照企业计划任务^{(scheming task)}和目标的要求，建立合理的()

A. 信息渠道
B. 管理体制
C. 技术组织
D. 组织结构

[多选题]在下列选项中，office2000拥有的功能有()

A. 文字处理(word)和电子表格处理(Excel)
B. 网页制作(Frontpage)和图形图像处理(Photodraw)
C. 演示文稿制作(Powerpoint)和照片图像处理(Photoshop)
D. 数据库应用(Access)和信息组织管理(Outlook)
E. 影音文件处理(WindowsMedia)

[多选题]制定绩效管理制度的基本原则包括()

A. 公开与开放
B. 反馈与修改
C. 定期化与制度化
D. 可靠性与正确性
E. 自主性与协调性

[多选题]以下关于企业民主管理的说法正确的是()。

A. 参与形式多种多样
B. 参与的对象是企业内部管理^{(enterprises internal management)}事务
C. 雇员作为企业管理人员执行管理职务
D. 雇员以被管理者的身份参与企业管理
E. 通过参与，实现企业意志对职工意志的吸收和体现

[单选题]人员配置的原理中，具有不同能力特点和水平的人，应安排在要求相应能力特点和层次的职位上，使人尽其才，物尽其用。这是（）。

A. A、要素有用原理
B. B、动态适应原理
C. C、互补增值原理
D. D、能位对应原理

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