员工培训规划的（），是指规划必须体现可靠性、针对性、相关性和

【名词&注释】

资源配置(resource allocation)、普遍性(universality)、系统性(systemic)、具体化(embodiment)、针对性(pertinence)、角色扮演(role playing)、数量化(quantification)、指标化(indexing)

[单选题]员工培训规划的（），是指规划必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等。（2011年5月二级真题）

A. 系统性
B. 标准化
C. 有效性
D. 普遍性

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学习资料：

[单选题]"T"小组又称（）。

A. 替补训练
B. 敏感性训练
C. 阅读训练
D. 角色扮演^{(role playing)}

[多选题]根据培训的目的，结合培训资源配置的情况，将培训目的（）。

A. 具体化
B. 明确化
C. 数量化^{(quantification)}
D. 指标化^(indexing)
E. 标准化

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