【导读】
必典考网发布2022第一节我国劳动合同与劳动争议处理立法的新发展题库试题题库(3N),更多第一节我国劳动合同与劳动争议处理立法的新发展题库的考试试题请访问必典考网高级人力资源管理师(一级)题库频道。
1. [多选题]用人单位的权利和义务包括()。
A. 依法约定试用期(probation period)和服务期的权利
B. 依法约定竞业限制的权利
C. 依法解除劳动合同的权利
D. 尊重劳动者知情权的义务
E. 劳动合同解除或终止后对劳动者的义务
2. [单选题]《劳动合同法》的制定坚持的原则不包括()。
A. 构建和谐社会
B. 以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导
C. 针对现实生活中迫切需要(urgent need)规范的问题,明确劳动合同双方当事人的权利和义务
D. 体现劳动合同法作为社会法的性质和特点
3. [多选题]劳动法的监督检查薄弱表现是()。
A. 用人单位违法用工
B. 劳动监察机构执法不力
C. 劳动者的维权成本较高
D. 劳动争议解决渠道不畅
E. 地方保护(local protection)设障