企业在制订薪酬计划时要坚持的原则有（）。

【名词&注释】

调查报告(investigation report)、目标管理(objective management)、市场调查(market research)、医疗保险(medical insurance)、调查结果(investigation results)、工资制度(wage system)、工作评价(job evaluation)、技术工种、可观察到、相适应原则

[多选题]企业在制订薪酬计划时要坚持的原则有（）。

A. 与企业目标管理相协调的原则
B. 以增强企业竞争力为原则
C. 系统性原则
D. 与组织结构相适应原则
E. 激励性原则

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学习资料：

[单选题]以员工的工作业绩为基础支付工资的工资制度称为（）。

A. 奖励工资制
B. 提成工资制
C. 技术工资制
D. 绩效工资制

[单选题]企业薪酬调查报告的内容不包括（）。

A. 薪酬数据分析
B. 薪酬与绩效的相关性分析
C. 薪酬水平调整建议
D. 薪酬状况与市场状况比较

[单选题]企业薪酬调查与分析基本程序中的第一步骤是（）。

A. 确定调查方法
B. 确定调查内容
C. 确定被调查企业
D. 明确调查的目的、要求和调查结果的用途

[单选题]岗位评价要素的特点不包括（）。（2013年5月、2011年5月二级真题）

A. 重复性
B. 可观察性
C. 共通性
D. 可衡量性

[单选题]在完成了岗级划分之后，对生产性岗位统一列等时，不宜采用的方法是（）。

A. 倒推比较法
B. 基本点数换算法
C. 经验判断法
D. 交叉岗位换算法

[多选题]薪酬市场调查的主要方法有（）

A. 文献收集法
B. 电话调查法
C. 上门拜访法
D. 面谈调查法
E. 随机抽查法

[多选题]企业补充医疗保险的特征包括（）

A. 福利性
B. 非营利性
C. 自愿性
D. 互利性
E. 自办性

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