组织结构体系中的纵向结构指的是（）。

【名词&注释】

工伤保险(industrial injury insurance)、人力资源管理体系、典型调查(typical investigation)、重要依据(important basis)、直系亲属(lineal consanguinity)、维持现状(maintaining status quo)、人力资本投资决策、发展机会、得出结论(conclusion that)、进行教育(make education)

[单选题]组织结构体系中的纵向结构指的是（）。

A. 职能结构
B. 部门结构
C. 层次结构
D. 职权结构

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]关于人力资本投资的说法，正确的是（）。

A. 将人力资本投资在今后历年中获得的货币收益直接进行加总，若超过人力资本投资总成本，则证明人力资源投资是有价值的。
B. 人力资本投资越多，收益率就越高。
C. 人力资本投资的成本和收益发生在不同的时间，因此需要首先计算两者的现值，然后再加以比较。
D. 人力资本投资决策的重要依据是在投资后是否能够在短期内获益。

[单选题]职工因工死亡，其直系亲属可从丁.伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和()。

A. 一次性工伤医疗补助金
B. 一次性工亡补助金
C. 一次性伤残补助金
D. 一次性伤残经济补偿金

[单选题]关于在职培训与企业行为和员工行为的说法，正确的是()。

A. 在职培训对于企业行为和员工行为没有影响
B. 在职培训对企业行为有影响，但是对员工个人的行为没有影响
C. 在职培训中包含的特殊培训内容有助于抑制员工的离职倾向
D. 在职培训中包含的一般培训内容有助于抑制员工的离职倾向

[单选题]劳动者享有的权利不包括（）。

A. 平等就业和选择职业的权利
B. 取得劳动报酚『的权利
C. 休息休假的权利
D. 劳动用工的权利

[单选题]对于采取紧缩战略的组只，人力资源管理的关键任务是（）。

A. 裁减工作绩效不佳的人员，精简劳动力队伍
B. 合并外部企业的人力资源管理体系，建立全新的人力资源战略
C. 增加现有员工的晋升和发展机会，留住更多的员工
D. 制定适当的规划以保：正及时雇用与培训新员工

[单选题]小王负责北方区销售渠道管理，上级主管在他的绩效管理目标设计过程中错误的做法是（）

A. A、由主管直接为他制定绩效目标和要求
B. B、主管帮助他确定实现绩效目标的计划
C. C、对他的绩效目标制定过程进行及时的指导
D. D、主管了解他所在岗位的行为特点，以便对其辅导

[单选题]当企业经济效益下降，而生活指数提高时，企业多会采用的方法是（）

A. A、减少员工工资
B. B、增加员工工资并裁员
C. C、维持现状
D. D、减少员工工资并裁员

[多选题]下列常用的统计调查组织方式中属于非全面调查的是（）

A. A、重点调查
B. B、普查
C. C、抽样调查
D. D、典型调查
E. E、统计报表制度

[单选题]面试考官在面谈真正开始之前已经根据应聘者的外貌做出了取舍决定，这种面试偏差属于（）。

A. 非言语行为错误
B. 负面印象加重倾向
C. 对比效应
D. 最初印象

本文链接：https://www.51bdks.net/show/ynlpdk.html