正确答案: C

层次结构

题目：组织结构体系中的纵向结构指的是（）。

解析：层次结构：各管理层次的构成，又称组织的纵向结构。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]关于人力资本投资的说法，正确的是（）。

人力资本投资的成本和收益发生在不同的时间，因此需要首先计算两者的现值，然后再加以比较。

解析：考点:人力资本投资模型.本题考查人力资本投资。人力资本投资模型假定，人们在进行教育和培训选择时都是以终身收入为依据来对近期的投资成本和未来收益的现值进行比较。参见教材186。

[单选题]职工因工死亡，其直系亲属可从丁.伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和()。

一次性工亡补助金

解析：本题考查工伤待遇。职工因工死亡，其直系亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

[单选题]关于在职培训与企业行为和员工行为的说法，正确的是()。

在职培训中包含的特殊培训内容有助于抑制员工的离职倾向

解析：本题考查在职培训对企业及员工行为的影响。特殊培训指培训所产生的技能只对提供培训的企业有用，而对其他企业则没有用处的情况。大多数接受过特殊培训的员工可能愿意在本企业中工作较长的时间，这样，他们的流动倾向就会受到削弱。

[单选题]劳动者享有的权利不包括（）。

劳动用工的权利

解析：劳动用工权利属于用人单位享有的权利。

[单选题]对于采取紧缩战略的组只，人力资源管理的关键任务是（）。

裁减工作绩效不佳的人员，精简劳动力队伍

解析：采用紧缩战略的组织一般决定压缩或精简业务，力图增强基本能力，因此人力资源管理的关键任务是裁减工作绩效不佳的人员，精简劳动力队伍。

[单选题]小王负责北方区销售渠道管理，上级主管在他的绩效管理目标设计过程中错误的做法是（）

A、由主管直接为他制定绩效目标和要求

[单选题]当企业经济效益下降，而生活指数提高时，企业多会采用的方法是（）

B、增加员工工资并裁员

[多选题]下列常用的统计调查组织方式中属于非全面调查的是（）

A、重点调查

C、抽样调查

D、典型调查

[单选题]面试考官在面谈真正开始之前已经根据应聘者的外貌做出了取舍决定，这种面试偏差属于（）。

负面印象加重倾向

解析：本题考查面试常见的偏差。负面印象加重倾向：在面谈开始之前获得的有关应聘者的负面信息更容易引导招聘者提前得出结论。考点:人员甄选方法