高级人力资源管理师（一级）题库2022第三节企业员工培训开发成果的转化题库易错易混每日一练(04月27日)

1. [单选题]逆向转移型技法主要以()的方式进行创新。

A. 逆向管理
B. 逆向思维
C. 逆向驾驭思维
D. 逆向提示思维

2. [单选题]()，就是找主要矛盾。找矛盾的双方并明确各自的地位，或者把整体分解成局部，将诸多矛盾各个击破^{(defeat in detail)}。

A. 整体分解方法
B. 特殊分析法
C. 辩证思维分析法
D. 分析的方法

3. [多选题]逻辑思维在创新中的积极作用有()。

A. 发现问题
B. 直接创新
C. 筛选设想
D. 评价成果
E. 推广应用，总结提高

4. [多选题]培训成果转化的层面包括()。

A. 依样划瓢
B. 举一反三
C. 融通记忆
D. 融会贯通
E. 自我管理

5. [单选题]为受训者提供有意义的^{(significant)}材料来增加受训者将工作中遇到的情况与所学知识相结合的机会，这种培训的理论基础是（）。

A. 认知转换理论
B. 激励推广理论
C. 融会贯通理论
D. 同因素理论

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