撰写培训评估报告需要注意的是（）。

【名词&注释】

问卷调查(questionnaire)、课程内容(curriculum content)、生产经营(production and management)、基本要求(basic requirements)、培训评估(training evaluation)、操作规程(operating rules)、任务分析(task analysis)、提高学习效果(raise learning effect)、关键人物评估法、项目名称(project name)

[多选题]撰写培训评估报告需要注意的是（）。

A. 对学员直接上司的报告侧重于培训项目设计本身的评估
B. 对管理层的报告则对成本和收益等作详细的汇报
C. 对学员的报告则侧重于反映培训考核的结果
D. 对学员直接上司的报告侧重于反映工作绩效的改进

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]（）不属于培训课程内容选择的基本要求。

A. A．价值性
B. B．相关性
C. C．有效性
D. D．普遍性

[单选题]在评估培训效果时，（）更适用于调查面广、以封闭式问题为主的调查。

A. A．访谈法
B. B．问卷调查法
C. C．观察法
D. D．电话调查法

[单选题]在课程设计文件中，以下不属于导言部分的内容是（）。

A. 课程评估
B. 教学资源
C. 项目名称^{(project name)}
D. 项目范围

[单选题]（）是培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。

A. 培训需求分析计划
B. 培训开发的评估规划
C. 培训课程规划
D. 培训开发管理规划

[单选题]员工的培训课程计划不包括（）。

A. 课程范围的确定
B. 学员的确定
C. 必须的资源
D. 产出要求

[单选题]（）是培训管理工作的第一环，能够影响到整个组织的绩效和经营目标的实现

A. 战略分析
B. 组织分析
C. 培训需求分析
D. 任务分析^{(task analysis)}

[单选题]在培训效果评估的评估体系中，（）是第四级评估。（2010年11月二级真题）

A. 行为评估
B. 学习评估
C. 反应评估
D. 结果评估

[单选题]培训的印刷材料中，岗位指南的作用不包括（）。（2010年5月二级真题）

A. 节约培训成本
B. 提高学习效果^{(raise learning effect)}
C. 明确培训目标
D. 掌握操作规程

[多选题]下列选项中，属于定性评估法的是（）。

A. 关键人物评估法
B. 座谈法
C. 动态评估法
D. 问卷调查评估法
E. 访谈法

本文链接：https://www.51bdks.net/show/yez6ee.html