仲裁庭对劳动争议调解不成时可直接行使裁决权。它体现的是（）。

【名词&注释】

法律效力、违约责任(liability for breach of contract)、实践经验(practical experience)、竞业禁止协议(competing prohibition agreement protect ...)、平等待人(treating people equally)、劳动分配率、多劳多得、立场坚定、专项集体合同(dedicated collective contract)、公私分明

[单选题]仲裁庭对劳动争议调解不成时可直接行使裁决权。它体现的是（）。

A. 仲裁施行自愿原则
B. 仲裁施行公正原则
C. 仲裁施行强制原则
D. 仲裁施行裁审衔接制

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学习资料：

[单选题]按照（）划分，可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。

A. 劳动争议的主体
B. 劳动争议的性质
C. 劳动争议的客体
D. 劳动争议的标的

[多选题]工资集体协商的内容包括（）。

A. 工资指导线
B. 工资支付办法
C. 工资协议的期限
D. 工资协议的违约责任
E. 奖金、津贴、补贴等分配办法

[多选题]工资集体协商双方享有平等的（）。

A. 选举权
B. 否决权
C. 建议权
D. 起诉权
E. 陈述权

[多选题]营造劳动安全卫生环境，即营造劳动安全卫生的（）。

A. 制度环境
B. 思想环境
C. 物质环境
D. 观念环境
E. 技术环境

[多选题]在劳务关系中用工单位（）。

A. 可与被派遣劳动者签订劳务合同
B. 可与被派遣劳动者签订培训协议
C. 无权与被派遣劳动者签订培训协议
D. 可与被派遣劳动者签订保密协议
E. 无权与被派遣劳动者签订竞业禁止协议

[多选题]工资集体协商咨询指导员的工作职责包括（）。

A. 指导企业签订工资专项集体合同^{(dedicated collective contract)}
B. 帮助基层工会收集职工意见、提出协商要约
C. 全过程参与工资集体协商，跟踪了解工资专项集体合同^{(dedicated collective contract)}的履行落实情况
D. 提供咨询服务，对工资集体协商实践经验进行总结和研究。
E. 提高协商代表的专业知识水平

[多选题]关于践行"公道"的理解中，正确的是（）

A. 所谓平等待人，即尊重人格，但服务方式可以有所不同
B. 所谓按照贡献取酬，即多劳多得，不劳动者不得食
C. 所谓公私分明，即只要不是牟取个人利益，就必然是为公的
D. 所谓坚持原则，即首先要立场坚定，同时要方法适当灵活

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